Operativa del Comité de Acoso: Marco, Procedimiento y Buenas Prácticas
Esta formación contribuye al cumplimiento legal de normativas: Const. española (Artículos 10 y 18); Estatuto de los trabajadores; Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres; Real Decreto 901/2020; Ley 31/1995, de PRL (Artículos 14 y 15); Convenio 109 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) contra el Acoso Laboral.
Objetivo
Capacitar sobre el marco normativo, el procedimiento interno y el funcionamiento del Comité de Acoso a los miembros del comité, instructores y personal de RRHH. Aprender a distinguir entre conflicto y acoso, gestionar cada fase del procedimiento, ejercer tus funciones con rigor y asegurar la protección de derechos. Estar preparado para aplicar las mejores prácticas y cumplir con las obligaciones legales, contribuyendo a un entorno laboral seguro, respetuoso e igualitario.
A quién va dirigido
Esta formación es altamente recomendable para empresas de cualquier sector y tamaño. Dirigida especialmente a los miembros del comité de acoso laboral.
Modalidad
Formación Online 10h.
Ventajas
- Formación 100% bonificada.
- Cumplir con esta normativa es cada vez más valorado para la concesión de subvenciones y ayudas públicas. Este tipo de criterios son cada vez más valorados, es altamente recomendable para empresas de menos de 50 emplead@s.
- Fomenta un entorno laboral seguro, diverso y respetuoso, que se traduce en mejor clima, más productividad y retención del talento.
Temario
- Marco normativo internacional, estatal y técnico sobre acoso
- Procedimiento de investigación de denuncias de acosos: fases y metodología
- Fase de activación
- Fase de instrucción
- Fase de resolución, comunicación, archivo y cierre
- El comité de acoso
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