POLÍTICA ASPY PREVENCIÓN, SLU

La Dirección de ASPY asume los siguientes compromisos, considerándolos ejes fundamentales de su estrategia empresarial:

  • Garantizar la calidad y la satisfacción de los clientes en la prestación de los servicios, en consonancia con la vocación de prestación de servicio.
  • Garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores, en consonancia con su actividad económica.
  • Garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la igualdad de trato y de oportunidades.
  • Velar por la conservación del medio ambiente y la eficiencia energética en el desarrollo de la actividad.

Estos compromisos definen todas y cada una de las decisiones y políticas de ASPY y por ello se integran en el seno de su organización, fundamentándose sobre los siguientes principios:

  • Identificación y satisfacción de los requisitos de nuestros clientes.
  • Eficacia en la prestación de los servicios.
  • Promover y fomentar la salud y el bienestar en el trabajo, desarrollando e implantando las medidas necesarias para la protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores.
  • Promoción del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades profesionales en el empleo, selección, retribución, formación, desarrollo, promoción y condiciones de trabajo.
  • Promoción de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de todos los trabajadores.
  • Promoción de un clima laboral saludable.
  • Cumplimiento con la Legislación y los Requisitos Reglamentarios Aplicables así como otros requisitos voluntariamente suscritos.
  • Gestión eficiente de las actividades que sea coherente con la protección del entorno.
  • Establecimiento de una dinámica de Mejora Continua de los servicios prestados a nuestros clientes, de las condiciones de nuestros centros de trabajo e instalaciones, y de la gestión y desempeño ambiental y energético.

 Con el fin de desarrollar estos principios, la Dirección adopta el compromiso de consecución de los siguientes OBJETIVOS:

  • Desarrollar los servicios necesarios para cubrir las necesidades de nuestros clientes.
  • Aumentar la Satisfacción de nuestros clientes.
  • Desarrollar con Eficacia los Procesos y Actividades durante la Prestación de los Servicios.
  • Reducir el absentismo laboral y eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
  • Integrar la prevención de riesgos laborales en la organización.
  • Promover la salud en el trabajo protegiendo a los trabajadores y fomentar el bienestar en el trabajo, desarrollando e implantando las medidas preventivas correspondientes.
  • Garantizar la adecuación de las instalaciones y los centros de trabajo, a través del compromiso individual con el cuidado del orden, la limpieza, la eficiencia energética y el mantenimiento de las mismas.
  • Implantar políticas de igualdad, que supongan la ausencia de toda discriminación ya sea directa o indirecta, por razón de género, y especialmente aquellas derivadas de la maternidad y la asunción de obligaciones familiares.
  • Prevenir los accidentes de tráfico y las incidencias que tienen los desplazamientos relacionados con el trabajo, tanto dentro de la jornada laboral como al ir o volver al centro de trabajo.
  • Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y prevenir la contaminación evitando la generación de residuos o gestionándolos de forma efectiva. Reducir, reutilizar y reciclar los residuos, ahorrando recursos naturales, a través de la implantación de buenas prácticas medioambientales y energéticas.
  • Alcanzar y mantener el equilibrio económico suficiente.

Para conseguir los objetivos expuestos es imprescindible la participación de todos los miembros de la organización, velando por el desarrollo, la difusión y el mantenimiento de los principios y objetivos adoptados.

Nuestro agradecimiento anticipado por respaldar esta Política, la cual nos beneficiará a todos.

 

Oscar Santos Juvé
Director General

 

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