Reconocimientos Médicos Laborales
Vigilancia de la salud adaptada a cada puesto de trabajo
La vigilancia de la salud es una herramienta fundamental para proteger la salud de las personas trabajadoras. En ASPY realizamos reconocimientos médicos adaptados a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo, siguiendo los protocolos sanitarios y la normativa vigente.
Tipos de Reconocimientos Médicos
Reconocimiento Médico inicial
Se realiza al incorporarse a un puesto de trabajo con el objetivo de valorar el estado de salud de la persona trabajadora en relación con los riesgos de su actividad.
Reconocimiento Médico periódico
Permite realizar un seguimiento de la salud de las personas trabajadoras y detectar de forma precoz posibles alteraciones relacionadas con su actividad laboral.
Reconocimiento por cambio de puesto
Se realiza cuando una persona comienza a desempeñar nuevas funciones que implican riesgos diferentes a los de su puesto anterior.
Reconocimiento tras una ausencia prolongada
Indicado para personas que se reincorporan al trabajo después de una baja prolongada por motivos de salud, con el fin de valorar su estado y facilitar una reincorporación segura.
Vigilancia de la salud tras la finalización de la relación laboral
En aquellos casos previstos por la normativa, la vigilancia de la salud puede mantenerse una vez finalizada la relación laboral cuando exista exposición a determinados riesgos específicos.
Reconocimiento Médico Ferroviarios
ASPY Prevención está homologada para la realización de reconocimientos médicos específicos para el personal ferroviario por la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria, al amparo de lo dispuesto en la Orden FOM/2872/2010, de 5 de noviembre, que permiten el ejercicio de las funciones del personal ferroviario relacionadas con la seguridad en la circulación. Consulta los centros ASPY homologados aquí
Reconocimiento Médico Nuclear
ASPY Prevención está homologada por el CNS (Consejo de Seguridad Nuclear) para la realización de reconocimientos médicos con protocolos para la obtención o renovación de operador, supervisor, o rayos X médicos, por la cual podemos calificar como ‘apto’ para trabajar con radiaciones ionizantes. Todos nuestros centros médicos en España están homologados para ofrecer este servicio. Accede aquí a nuestra red de delegaciones.
¿Qué puede incluir un reconocimiento médico?
Las pruebas se adaptan a los riesgos del puesto de trabajo y pueden incluir:
- Historia clínico-laboral.
- Exploración médica.
- Control de tensión arterial, peso y talla.
- Analítica de sangre y orina.
- Audiometría.
- Espirometría.
- Control visual.
- Electrocardiograma.
- Otras pruebas específicas según la actividad desarrollada.
- Resultado del reconocimiento médico
Una vez finalizado el reconocimiento, el personal sanitario emite un certificado de aptitud para el puesto de trabajo. Las posibles calificaciones son:
Apto
La persona trabajadora puede desempeñar las funciones de su puesto sin limitaciones.
Apto con restricciones
Puede realizar su trabajo, aunque requiere determinadas medidas preventivas, adaptaciones o limitaciones para proteger su salud o la de terceros.
No apto
El estado de salud no es compatible con las funciones esenciales del puesto de trabajo, por lo que no puede desempeñarlas en las condiciones evaluadas.
Confidencialidad garantizada
Toda la información médica obtenida durante el reconocimiento es estrictamente confidencial y está protegida por la normativa vigente en materia de protección de datos y de salud.
La empresa únicamente recibe el resultado de la calificación de aptitud para el puesto de trabajo y, cuando proceda, las recomendaciones preventivas necesarias para garantizar un desempeño seguro de las funciones. En ningún caso tendrá acceso a los datos clínicos ni al historial médico de la persona trabajadora.
¿Por qué confiar en ASPY?
En ASPY ponemos a tu disposición una amplia red de centros médicos y un equipo multidisciplinar altamente cualificado, integrado por especialistas en Medicina del Trabajo, Enfermería del Trabajo y Vigilancia de la Salud.
Nuestra experiencia y capacidad nos permiten ofrecer un servicio ágil, cercano y adaptado a las necesidades de empresas de cualquier tamaño y sector. Trabajamos para integrar la vigilancia de la salud como una estrategia preventiva global, contribuyendo a proteger el bienestar de las personas trabajadoras y a fomentar entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.
¿Necesitas más información?
En ASPY contamos con una amplia red de centros y un equipo especializado en Vigilancia de la Salud para ofrecer un servicio ágil, cercano y adaptado a las necesidades de cada empresa.