• Todas las empresas que coticen a la Seguridad Social por contingencias profesionales podrán ser beneficiarias del sistema de incentivos consistente en la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales siempre que se distingan por su contribución eficaz y contrastable en la reducción de la siniestralidad laboral y por la realización de actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.

¿En qué consiste la asesoría brindada por ASPY Prevención?

  • Análisis inicial del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales implantado en la empresa, valorando el cumplimiento de los requisitos que se deben reunir para acceder a la solicitud de los incentivos.
  • Definición del Plan de trabajo para cumplir con los requisitos solicitados.
  • Definición y constitución de un Comité específico para el control y seguimiento del proyecto.
  • Asesoramiento en el proceso de solicitud.
  • Divulgación y comunicación a toda la organización

¿Qué ventajas le proporciona esta consultoría?

Cumplimiento con la legislación vigente.

Revisión sistemática y continua del Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales.

Mejora de la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en todos los procesos y actividades de la organización.

Mejora de la información suministrada a la Dirección, ya que recibe una mayor y mejor información sobre el Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales.

Identificación de las inversiones en instalaciones, procesos o equipos en Prevención de Riesgos Laborales.

Mejorar la consulta y participación de los trabajadores.

Cuantía del incentivo que alcanzaría hasta el 5% del importe de las cuotas por Contingencias Profesionales correspondiente al periodo de observación o bien hasta el 10% si los periodos de observación son consecutivos y en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo, con el límite, en ambos casos, del importe de las inversiones efectuadas.